CV بالعربي ولا بالإنجليزي؟ وإمتى تحتاج الاتنين
سؤال بيتكرر كتير: أعمل السي في بالعربي ولا بالإنجليزي؟ الإجابة بتعتمد على مكان الشغل اللي بتقدّم عليه أكتر ما بتعتمد عليك.
إمتى الإنجليزي؟
- الشركات متعددة الجنسيات والشركات الكبيرة.
- البنوك وشركات الاتصالات والتكنولوجيا وكتير من شركات الأدوية.
- أي إعلان مكتوب بالإنجليزي، أو بيطلب «Excellent command of English».
- الوظايف اللي بيتقدّم عليها من خلال مواقع توظيف أو لينكدإن بالإنجليزي.
إمتى العربي؟
- كتير من الشركات المحلية والمصانع والمدارس والجهات اللي بتتعامل بالعربي.
- الوظايف اللي الإعلان بتاعها مكتوب بالعربي ومش مطلوب فيها إنجليزي.
- لو مستواك في الإنجليزي ضعيف والوظيفة مش محتاجاه: سيرة عربي قوية أحسن من سيرة إنجليزي مليانة أخطاء.
إمتى الاتنين؟ (وده غالبًا الأحسن)
لو بتقدّم على أنواع شركات مختلفة، وجود نسختين بيوفّر عليك كتير ويخليك جاهز لأي إعلان. القاعدة البسيطة: قدّم بنفس لغة الإعلان.
مهم: النسخة التانية مش ترجمة كلمة بكلمة. المسميات الوظيفية، وأسماء الأقسام، وطريقة كتابة الإنجازات بتختلف بين العربي والإنجليزي. مثلًا «أخصائي موارد بشرية» ممكن تبقى «HR Specialist» أو «HR Generalist» حسب طبيعة شغلك الفعلي.
نصايح للنسخة الإنجليزي
- ابدأ كل سطر خبرة بفعل في الماضي: Managed، Reduced، Built، Trained.
- اكتب أسماء الأماكن والجامعات بالشكل الرسمي بتاعها بالإنجليزي.
- استخدم نفس الكلمات المكتوبة في الإعلان (اقرا يعني إيه ATS).
- راجع القواعد والإملا كويس، أو خلّي حد متمكن يراجعها.
ولو الوظيفة محتاجة لغة تالتة؟
بعض الشركات بتطلب سيرة بالفرنسي أو الألماني أو غيرهم. لو إنت فعلًا بتتكلم اللغة دي، نسخة بيها بتفرق جدًا، لأن ممكن المقابلة نفسها تبقى بيها. وعندنا نسخة بلغة إضافية كإضافة على أي باقة، للي بيتقن اللغة بس.
الباقة الاحترافية عندنا فيها السيرة بالعربي والإنجليزي مع بعض، مكتوبين كل واحدة بأسلوب لغتها مش ترجمة.
عايز سيرتك تبقى كده من غير ما تتعب؟خلّي عنّك… بنكتبهالك احترافي بالعربي والإنجليزي، ومتوافقة مع أنظمة التوظيف ATS، من خبرتك الحقيقية بس.